Werk en Ondernemerschap
“Je kunt
succesvol lijken,
en jezelf ondertussen langzaam kwijtraken.”
Soms kom je op een punt waarop je merkt:
Je blijft doorgaan,
oplossen,
regelen,
dragen,
maar ergens raak je jezelf kwijt.
Van buiten lijkt alles nog prima te draaien.
Het bedrijf draait, of juist niet...
De agenda staat vol, of raakt juist verder leeg....
Mensen rekenen op je., of juist niet...
Maar vanbinnen voel je steeds vaker:
dit hou ik niet meer vol.
Je hoofd stopt nooit meer met nadenken.
Rust voelt bijna ongemakkelijk geworden.
En hoe harder je probeert controle te houden,
hoe leger je jezelf langzaam voelt raken.
Of misschien zie je dit juist gebeuren bij iemand binnen je bedrijf.
Een werknemer die vastloopt.
Zich terugtrekt.
Sneller geïrriteerd raakt.
Minder energie heeft.
Of langzaam opgebrand raakt.
Soms ligt de oorzaak niet alleen in werkdruk,
maar in patronen die al veel langer bestaan.
Patronen van verantwoordelijkheid dragen.
Altijd sterk moeten zijn.
Geen grenzen voelen.
Of jezelf volledig verliezen in wat er van je verwacht wordt.
In mijn begeleiding kijken we niet alleen naar prestaties of gedrag.
Soms probeer je harder te werken,
terwijl het echte probleem ergens anders ligt.
Want zolang de onderliggende patronen niet zichtbaar worden,
blijft iemand zichzelf voorbijlopen.
Pas wanneer zichtbaar wordt wat iemand werkelijk leegtrekt,
kan er weer rust,
helderheid
draagkracht
en beweging ontstaan.
Vaak zit het probleem niet in het werk zelf, maar in wat iemand al veel langer met zich meedraagt.
Op een gegeven moment weet je: zo wil je niet langer verder.
Je bent alleen nog maar aan het functioneren
Je sleept jezelf door de dagen heen
Van buiten lijkt alles goed te gaan, maar vanbinnen stort je langzaam in
Je bent moe, maar staat jezelf niet toe om stil te vallen
Je hoofd blijft 24/7 analyseren
Je bent jezelf ergens onderweg kwijtgeraakt
Je voelt je verantwoordelijk voor alles en iedereen
Hoe harder je werkt, hoe leger je jezelf voelt worden
Je bedrijf draait door, maar jij eigenlijk niet meer
Rust lijkt geen optie meer
Je weet niet meer hoe het voelt om écht ontspannen te zijn
Je voelt dat het zo niet langer verder kan, maar weet ook niet hoe je hier samen uitkomt
Je werknemer valt uit, maar diep vanbinnen weet je dat er meer speelt
Iemand binnen je team raakt langzaam opgebrand onder jouw ogen
Je raakt sneller boos, emotioneel of volledig leeg
Je voelt steeds vaker: ik trek dit niet meer
Je bent moe van het dragen, regelen en oplossen
Je bent succesvol geworden, maar onderweg jezelf kwijtgeraakt
Je hebt alles onder controle, behalve jezelf
Soms begint verandering simpelweg met het moment waarop je besluit dat het anders mag.
